Risker och riskhantering
Risker och riskhantering
Vi har identifi erat våra viktigaste hållbarhetsrisker med avseende på de utmaningar världen står inför och hur vår verksamhet påverkar klimatet. Att överskrida planetens gränser innebär stora risker för vår framtid. För att bidra till den globala agendan ska Malmberg styra och målsätta verksamheten i linje med FN:s globala mål och det internationella klimatavtalet. Detta arbete pågår ständigt då både vår verksamhet och samhället är föränderligt. Identifierade miljöaspekter och risker ligger till grund för vår hållbarhetsagenda och våra mål.
Mål: 0
Utfall: 14
Mål: 50
Utfall: 40
| Risk | Beskrivning |
Potentiell inverkan | Styrning & riskhantering |
|---|---|---|---|
| Klimatpåverkan | Användande av fossila bränslen genom hela värdekedjan bidrar | Externa väderförhållanden, påverkan på människors levnadsmiljöer, försurning | Verksamhetspolicy, uppförandekod, leverantörskrav |
| Utsläpp till luft, mark & vatten | Transporter, processvatten vattenjet, utsläpp processvatten betning | Externa väderförhållanden, påverkan på levnadsmiljöer, försurning. Förorening avloppsvatten & grundvatten | Verksamhetspolicy, rutiner & instruktioner. Tillstånd & anmälan enligt lagstiftning |
| Förbrukning av naturresurs | Påverkan av grundvatten vid borrning. Fossila drivmedel. ståltillverkning ger utsläpp av växthusgaser | Externa väderförhållanden, påverkan på människors levnadsmiljöer, försurning. | Verksamhetspolicy, trafikpolicy. Rutiner & instruktioner. Leverantörskrav |
| Medarbetare | Arbetsmiljö, hälsa & säkerhet, stressrelaterad hälsopåverkan. Kemikaliehantering, buller, hög arbetsbelastning | Arbetsrelaterade tillbud och olyckor, sjukfrånvaro | Rutiner, säkerhetsinstr., interna & externa kontroller, företagsvärderingar. Medarbetarundersökningar |
Personalmål
Det långsiktiga målet är LTI (Lost time injury) = 0 och engagemang > 3,9
Engagemang
Mål: 3,8
Utfall: 3,9
Mål: 3,8
Mål: 4,0
LTI
Lost Time Injury
Mål: 1
Utfall: 3
Mål: 1
Mål: 0
Skydda dig och din kollega
Det är viktigt att alla i organisationen förstår vikten av att vara medvetna om arbetsmiljön och att rapportera eventuella avvikelser till vårt avvikelsesystem. Genom att genomföra chefsutbildningar tillsammans med vår samarbetspartner WSP visar vi vårt engagemang för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda. Genom att vara 100% uppdaterade i frågor som rör arbetsmiljön kan vi tillsammans skapa en trygg och trivsam arbetsplats där alla kan trivas och prestera på sin bästa nivå.
Under året har vi utvecklat en ny strategi för att öka engagemanget så att människor tar sig tid att göra riskobservationer. Under 2023 har vi satt mål för varje yrkesgrupp och medarbetare för att skapa tydlighet i organisationen. År 2024 siktar vi på att uppnå 174 observationer.
Hur främjar vi dialog och delaktighet? Läs hur vi arbetar för en inkluderande miljö.