Vårt ansvar i samhället
Vårt samhällsansvar
Malmberg stödjer de 10 principerna i FN:s Global Compact, som omfattar krav på mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption.
Vårt CSR-arbete integreras i alla våra processer genom styrande dokument, checklista och interna samt externa kontroller och revisioner. Vi anser det vara självklart att arbeta för en mer hållbar värld och ett samhälle som respekterar de mänskliga rättigheterna. Vi är övertygade om att detta också skapar långsiktig lönsamhet för oss och alla intressenter.
Vi har riktlinjer och instruktioner för att bekämpa korruption, mutor och oetiska affärsmetoder. Vi accepterar aldrig, varken direkt eller indirekt, mutor eller andra otillbörliga förmåner och ersättningar. Vårt företag erbjuder aldrig gåvor eller betalningar som kan tolkas som mutor.
Under året har vi aktivt arbetat för att få våra leverantörer att underteckna vår Code of Conduct. Vi har också följt vår procedur för leverantörsbedömningar i vårt affärssystem.
Genom regelbunden dialog med våra intressenter ser vi till att vi har identifierat de viktigaste områdena inom hållbarhet och att vi fokuserar på rätt saker inför framtiden.
Martin Pradon – Inköpschef
Klimatkontrakt med Kristianstads kommun
Sedan undertecknandet av klimatkontraktet med Kristianstads kommun har vårt arbete fortsatt med samma mål i sikte: att bidra till ett klimatneutralt Kristianstad 2030. Det gemensamma åtagandet är fortfarande en viktig utgångspunkt i vårt hållbarhetsarbete – både i projekt, prioriteringar och målformulering.
Klimatkontraktet är inte en punktinsats, utan en riktning vi valt att gå. Genom att arbeta med lösningar som minskar utsläpp, effektiviserar energianvändningen och stärker lokal resiliens tar vi vår roll i samhällsbygget på allvar.
Målen vi arbetar mot är desamma som i klimatkontraktet – och de genomsyrar också denna rapport.
Camilla Palm, Kommunstyrelsens ordförande, Kristianstads kommun.
Genom kontinuerlig dialog med våra intressenter säkerställer vi att vi identifierat våra viktigaste områden inom hållbarhet och att vi fokuserar på rätt saker inför framtiden.
| Intressenter | Krav |
Kommunikation |
|---|---|---|
| Ägare | Nationella & internationella lagar, krav från banker | Löpande dialog och utbyte av kunskap. Ledning |
| Medarbetare | Nationella & internationella lagar, kollektivavtal | Löpande dialog. Medarbetarundersökningar, utbildning, information. Chefer, HR |
| Leverantörer | Nationella & internationella lagar, affärsöverenskommelser | Nära dialog, gemensamma projekt. Inköpare, projektledare |
| Kunder | Nationella & internationella lagar, affärsöverenskommelser | Kundmöten, kundundersökningar och uppföljningar. Säljare, marknadsförare |
| Partners | Nationella & internationella lagar, affärsöverenskommelser, ramavtal | Centrala & lokala upphandlingar, uppföljningar. Säljare, projektledare |
| Samhället | Nationella & internationella lagar, globala klimatavtal | Sponsring, möte med kommuner & myndigheter, samverkansforum |
Vi stöttar lokala föreningar och organisationer.