Organisation och styrning av hållbarhetsarbetet

Hållbarhetsarbetet på Malmberg omfattar hela verksamheten och styrs av vårat ledningssystem som utgörs av våra processer, styrdokument, mål och handlingsplaner. Utgångspunkten i arbetet är en ständig förbättring. Vi utgår från försiktighetsprincipen som är integrerad i våra processer och följs upp via verksamhetssystemet. Varje år följs arbetet upp tillsammans med interna och externa revisorer och rapporteras till ledning och styrelse. Malmberg Groups koncernchef är ytterst ansvarig för hållbarhetsarbetet. Malmberg är certifierade enligt ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001 samt ISO 3834-2 för att upprätthålla ett strukturerat hållbarhetsarbete.

För att nå uppsatta mål krävs kunskap och engagemang från samtliga medarbetare, vilket aktivt stöttas och uppmuntras via till exempel utbildning och information.

FN:s globala hållbarhetsmål – Agenda 2030

Globala målen är den mest ambitiösa agendan för hållbar utveckling som världens länder någonsin antagit och finns till för att uppnå fyra fantastiska saker till år 2030: Att avskaffa extrem fattigdom. Att minska ojämlikheter och orättvisor i världen. Att främja fred och rättvisa. Att lösa klimatkrisen. De 17 olika hållbarhetsmålen är vägledande för allas åtagande att etablera en tydlig plan och att vidta nödvändiga åtgärder fram till 2030, för att skapa en långsiktigt hållbar utveckling, avskaffa extrem fattigdom, lösa klimatkrisen och minska ojämlikheter och orättvisor i världen.

För att uppnå dessa mål krävs ett stort engagemang av alla- både internationell och nationell nivå.

Som företag har Malmberg ett ansvar att visa vägen och driva förändringsarbete mot en mer hållbar framtid.

Vi stödjer FN:s 17 globala hållbarhetsmål i Agenda 2030 i sin helhet men har valt att fokusera på de fyra mål som är knutna till våra betydande miljöaspekter.